QU’EST-CE QU’UN GEIQ

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents.
(Geiq = groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) :

« Le GEIQ la plus belle façon d’embaucher »

Piloté par ses entreprises adhérentes, le Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours qualifiants (généralement dans le cadre de contrats de professionnalisation portés par le GEIQ).

Chaque parcours permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste.
A l’issue de cette période mise à disposition accompagnée, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés qui agit en faveur le la RSE.

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente.
Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, et de la polyvalence, intégration dans l’entreprise).

Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social tel que la recherche de logement, les démarches administratives, juridiques, ou encore le passage du permis de conduire.

Le GEIQ est l’employeur unique des salariés qui dépendent de sa convention collective, c’est lui qui gère les contrats de travail, paie les salaires et les charges. L’entreprise sera facturée exactement en fonction de l’utilisation qu’elle fera du groupement.
La collaboration avec un GEIQ est envisageable quelle que soit la taille de l’entreprise, grande entreprise, PME, TPE.

Chaque année pour exercer son activité le GEIQ doit être labellisé par la fédération française des GEIQ en partenariat avec le Ministère du travail et de l’emploi. Ce label a pour but de vérifier notamment la qualité du process de recrutement et de formation, de l’accompagnement socio-professionnel, et du taux d’embauche.

Le Geiq organise donc des parcours d’intégration parfaitement adaptés aux besoins des entreprises et des salariés